3月16日，人社部印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，其中透露出今年事業(yè)單位招聘的幾大特點(diǎn)，具體如下：

1、要求事業(yè)單位招聘公告要及早發(fā)布

人社部要求各地各部門事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開展事業(yè)單位公開招聘工作。

創(chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織線上報(bào)名、筆試、面試。對疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，可在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，開展現(xiàn)場筆試、面試等工作。對疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名參加招聘的，暫不組織現(xiàn)場筆試、面試，以適當(dāng)方式開展線上筆試、面試。

2、加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度

今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。其中，湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。

3、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位工作

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

4、積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃

對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在組織考察中的權(quán)重。對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。