根據(jù)工作需要，豐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘招商人員，現(xiàn)將方案公布如下：
  一、招聘人數(shù)
  根據(jù)工作需求，面向社會公開招聘招商人員100名（其中男性職位90名，女性職位10名）。招聘人員性質為合同制工作人員，不納入編制管理。
  二、招聘條件
  1、具有全日制大專或國家承認的本科及以上學歷（非應屆畢業(yè)生），專業(yè)不限；
      2.年齡40周歲及以下（1977年2月底以后出生）。
  3.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，廉潔奉公，作風正派。
  4.熟悉市場經(jīng)濟知識，熱愛招商引資工作，能適應長期外出招商。
  5.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件，有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
  6.下列人員不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；因涉嫌違法犯罪正在接受調查的；因違反黨紀、政紀受到處分尚未解除的；曾被開除公職的；法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他人員。
  三、招聘程序
  1.報名時間:
  2017年2月27日—3月3日   上午9：00—12:00，下午2：00—5:302.報名方式及地點：
  （1）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，原則上由報考者本人現(xiàn)場報名，若確需委托他人進行報名的，被委托人需持本人身份證原件及報名人所需報名資料；（2）報名地點。豐縣蘇魯豫皖人力資源服務中心一樓大廳（豐縣中學南門西300米路南）3.報名攜帶資料
     （1）畢業(yè)證、身份證原件及復印件一份；（2）學信網(wǎng)打印有效期內的《學歷電子注冊備案表》原件；（3）近期免冠小二寸彩色照片4張；（4）報名費100元。
  四、筆試
  男性職位筆試開考比例均為1:2；女性職位筆試開考比例均為1:3，達不到以上比例的，按比例相應核減計劃。筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分，主要內容為公共基礎知識。
  五、面試
  根據(jù)筆試成績和招考職位數(shù)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試時攜帶面試費100元。
  六、體檢、考察
  總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算報考人員總成績。根據(jù)總成績，按錄用職位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先）。根據(jù)總成績按1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員組織考察，因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
  考察結束后，對擬錄聘人員進行為期5天的公示。在此期間，經(jīng)舉報并查實屬弄虛作假、違反有關政策者，取消聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。
  七、聘用及相關待遇
  1、公示無異后，豐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責任公司與其簽訂全日制勞動合同。試用期6個月，試用期期間工資為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
  2、正式聘用后基礎工資為3000元/月，并辦理社會保險（保險費用按照規(guī)定由個人承擔部分，由單位從個人工資中代扣）。工作期間，享受開發(fā)區(qū)招商人員外出補助及招商獎勵政策。
  3、實行一年一考核一聘用。凡年度考核不合格或不適應本崗位工作要求的不再予以續(xù)聘，個人自主擇業(yè)。
  4、合同期內未經(jīng)公司同意，不得私自離職。
  5、擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議或存有其他人事、勞動等關系的，由個人負責自行處理。
  八、工作紀律與監(jiān)督
  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，加強考務管理，嚴肅考風考紀，全程接受各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴肅處理。
  筆試成績、面試成績、體檢人員、考察人員名單公布、擬聘人員公示及其他相關通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)及豐縣開發(fā)區(qū)網(wǎng)進行發(fā)布。
  本公告由豐縣開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員領導小組負責解釋。
  電話：豐縣人力資源和社會保障局：0516-89215107
      豐縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責任公司：0516-89322689
       2017年2月9日