綜合分析能力一直是考生們所反映的很具有難度的一類題型。其實在答題的過程中出現(xiàn)的斷片、不流暢、沒話說，也是源于最初的分析沒有到位。很多考生在學(xué)習(xí)綜合分析能力相關(guān)題目都會遇到的問題就是，無法判斷相關(guān)題型，思路不清晰也沒能客觀、全面地看待一件事情，讓內(nèi)容充實飽滿。那具體應(yīng)該怎么做呢?下面展圖教育專家就為考生詳解。
1、確定題目類別。綜合分析分成兩大類題型，一類是時政類，它又包括社會現(xiàn)象和公共政策。一類是哲理類，形式有原理效應(yīng)、哲理故事和名人名言。
2、回憶答題思路。每一道題目，都會有我們要解決的問題，也就是我們最終的目標(biāo)，要確定去論證的方向。要能夠?qū)⒚恳活愋偷拇痤}思路深刻印在腦海里。
3、深度闡述問題。學(xué)會在宏觀的層面上看待問題。深度思考，包括分析原因、影響、對策等。
下面，展圖教育專家就結(jié)合一道例題來和大家一起進(jìn)行實戰(zhàn)演練:
【例題】某市七旬的環(huán)衛(wèi)工高溫下作業(yè)死亡。受中暑身亡事件影響，該市環(huán)衛(wèi)局開始清退高齡環(huán)衛(wèi)工，目前已辭退了7名70歲以上的環(huán)衛(wèi)工。對此，你怎么看?
【展圖參考答案】
表明觀點：雖然環(huán)衛(wèi)工中暑死亡是極端個例，卻折射出了環(huán)衛(wèi)工人，特別是高齡環(huán)衛(wèi)工人工作的艱辛與風(fēng)險。面對這種情況，政府部門應(yīng)該盡快建立完善相關(guān)制度，保障環(huán)衛(wèi)工人的各項權(quán)益，而不是一辭了事。
分析：為避免類似悲劇再次發(fā)生，環(huán)衛(wèi)部門辭退高齡環(huán)衛(wèi)工，作為一種及時的事后處理機制，這種做法的初衷是沒有錯誤的，而且也能達(dá)到一定的效果。而且從長遠(yuǎn)來看，辭退高齡環(huán)衛(wèi)工是實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的必然舉措。但是，為了規(guī)避高風(fēng)險，環(huán)衛(wèi)部門單方面辭退高齡環(huán)衛(wèi)工，既是對契約關(guān)系的破壞，也會讓人們聯(lián)想到“甩包袱”，損害了政府部門的公信力。
建議：因此，要想徹底根除環(huán)衛(wèi)工“高溫死亡”的風(fēng)險，切實保護(hù)勞動者權(quán)益，還需要采取措施予以改進(jìn)：第一，改善環(huán)衛(wèi)工的工作環(huán)境，增設(shè)環(huán)衛(wèi)工人愛心屋，提高機械化清掃作業(yè)的覆蓋率，配置防暑降溫的設(shè)施和物品，科學(xué)合理地分配工作任務(wù)和安排勞動時間，給予他們應(yīng)有的尊重和關(guān)懷;二是環(huán)衛(wèi)部門應(yīng)引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)對環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行市場化管理，以提高環(huán)衛(wèi)工人的薪資待遇，保障環(huán)衛(wèi)工的合法權(quán)益，吸引更多的青壯年人進(jìn)入環(huán)衛(wèi)隊伍;三是高齡環(huán)衛(wèi)工一般家庭經(jīng)濟困難，因此政府應(yīng)健全養(yǎng)老機制，對確有困難的高齡環(huán)衛(wèi)工及時進(jìn)行幫扶，讓他們能夠頤養(yǎng)天年，活得有尊嚴(yán);四是政府應(yīng)呼吁城市居民，特別是沿街的商鋪、小販等注意維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，尊重環(huán)衛(wèi)工的勞動成果，減輕環(huán)衛(wèi)工的工作量。
【展圖專家點評】答此題時注意內(nèi)容的三個部分，并結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識的積累，豐富相應(yīng)的內(nèi)容，才能展示出一個良好的印象。
2023年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告2023.03.15
兩年基層工作經(jīng)驗不是相關(guān)的工作可以嗎？期間有辭職換工作，是算累計的時間嗎？
你好，基層工作經(jīng)歷的時間按月計算，截止到2020年7月工作滿24個月（起止月均可按1個整月計算）即可算作工作經(jīng)歷滿2年。多段工作經(jīng)歷時間可累加計算。
