無領(lǐng)導(dǎo)面試原則

無領(lǐng)導(dǎo)面試有幾個(gè)原則：

1、不一定要充當(dāng)?shù)谝粋€(gè)說話的，因?yàn)橥粋€(gè)題型，它的策略非常復(fù)雜。自己的方案不一定正確，如果盲目提一個(gè)方案，那么很容易在后面推進(jìn)的時(shí)候被補(bǔ)充或者被否定。所以說可以看看風(fēng)向，做一個(gè)稍微往后一點(diǎn)說話的人。

2、說得多，不如說在點(diǎn)上。比如說舉一些說服性的論據(jù)；比如說對(duì)方無法反駁的論據(jù)；比如說對(duì)于團(tuán)隊(duì)有貢獻(xiàn)價(jià)值的總體的方案。

3、一般遇到的都是排序加選擇最重要的一項(xiàng)的題目。這種題目的方法往往是分類，然后將分出來的大類別排序。這樣就能趨近最終的排序。

4、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，不要隨便打斷對(duì)方說話。一般說完了說一句謝謝XX號(hào)考友。在無領(lǐng)導(dǎo)小組中，不是為了自己的方案負(fù)責(zé)，不是將自己的方案當(dāng)成最佳答案，而是共商共議。

5、在討論中，結(jié)合當(dāng)下疫情的經(jīng)濟(jì)背景，銀行的發(fā)展展望。借助習(xí)近平的名言，還有銀行業(yè)內(nèi)人士的名言，會(huì)非常吃香。

6、討論中，一般排序的題目，一定要認(rèn)真記清楚另外考生的答案。方便先攻擊選擇獨(dú)立選項(xiàng)的。排除他的答案。

7、要記得拋橄欖枝，比如一個(gè)問題，另一個(gè)考生和你的答案一樣，要反問這位考生，請問你選擇這個(gè)選項(xiàng)的原因是什么呢？拉隊(duì)友。

8、學(xué)會(huì)推進(jìn)進(jìn)程，不要糾纏于一個(gè)討論點(diǎn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常因?yàn)闀r(shí)間原因，所以最后匆忙達(dá)成統(tǒng)一答案，直接拋給和自己觀點(diǎn)一致的人橄欖枝。并說“好的，我覺得這個(gè)問題我們差不多意見一致了，我們可以討論下.......的問題”。

9、一般來說，整場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于一般時(shí)間在30分鐘，一組大概10個(gè)人，所有說每個(gè)人的表現(xiàn)時(shí)間很短?？梢誀幦∠伦詈蟮膫€(gè)人陳詞時(shí)間。就是匯報(bào)最后的結(jié)果。格式為：感謝......答案......原因。

10、有的時(shí)候無領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常會(huì)跑偏。比如說沒有人說話，或者有人討論了些無意義的話題。自己可以出來帶節(jié)奏，這個(gè)時(shí)候，非常引人注目。比如說，請問一下對(duì)于......問題大家有什么想法，XX號(hào)考友，你的想法是？或者說我覺得我們今天討論的是......，而不是......我想呢兩位考友可能沒有注意到......所以我們可以討論一下......這個(gè)問題，XX號(hào)考友，你有什么想法？當(dāng)然，這個(gè)考友，是一個(gè)觀點(diǎn)正確的考友。這樣，就充當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)者。

11、注意把控時(shí)間，一般來說，30分鐘討論，可以留下最后5分鐘大家討論總結(jié)一下，這樣的話也算是畫了一個(gè)預(yù)留線。自己可以提醒大家，自己配一塊手表來計(jì)時(shí)。

整場流程為：進(jìn)場、看考官問好、坐下思考、記錄。開始按照序號(hào)來一一陳述自己的觀點(diǎn)，注意時(shí)間，不要超時(shí)。然后開始自由討論，最后總結(jié)陳詞。每個(gè)階段都有考官指引，每個(gè)階段也有固定計(jì)時(shí)。不要超時(shí)。