【背景材料】
2020年10月,習(xí)近平總書記在廣東視察時(shí)強(qiáng)調(diào):“自主創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路”“面對(duì)世界百年未有之大變局,面對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻復(fù)雜變化,我們要走一條更高水平的自力更生之路,實(shí)施更高水平的改革開放,加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”。
近年來(lái),K市以高端產(chǎn)品、渠道搭建、屬地化經(jīng)營(yíng)等為重心,立足技術(shù)、品牌和全球性銷售渠道,走出了從“產(chǎn)品與規(guī)?!钡健捌放婆c創(chuàng)新”的“出?!毙侣窂?。K市先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重,從2012年的33.3%提升至2021年的49.4%,其中,智能家電、智能裝備、智能穿戴等產(chǎn)業(yè)份額不斷攀升,成績(jī)十分耀眼。但問(wèn)題依然存在,特別是K市企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面仍存在很多問(wèn)題。對(duì)此,K市專家召集全市優(yōu)秀企業(yè)召開專題座談會(huì),在座談會(huì)上,企業(yè)負(fù)責(zé)人針對(duì)企業(yè)在創(chuàng)新方面的實(shí)際提出了以下九大難題。
(一)企業(yè)資金短缺。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,自身便存在資金不足的問(wèn)題,甚至面臨著資金鏈斷裂的壓力,企業(yè)創(chuàng)新資金的投入明顯不足,企業(yè)資金短缺是創(chuàng)新的“瓶頸”。
(二)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在企業(yè)中,大部分的員工都缺乏創(chuàng)新意識(shí),更善于使用拿來(lái)主義,在企業(yè)創(chuàng)新方面習(xí)慣借鑒國(guó)外或者別人的做法。
(三)規(guī)模生產(chǎn)不足。中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)品尚未形成規(guī)模化生產(chǎn),市場(chǎng)份額占比小,品牌效應(yīng)不足,導(dǎo)致產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng),制約著企業(yè)創(chuàng)新的進(jìn)一步發(fā)展。
(四)校企供需脫節(jié)。企業(yè)與高校的合作方式存在問(wèn)題,有些高校科研人員陶醉于技術(shù)成果的先進(jìn)性,忽視和脫離了企業(yè)的實(shí)際需求,而有些企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和足夠的耐心,希望高校能夠提供可以直接產(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)品。合作雙方的目標(biāo)和利益訴求不同,使得研發(fā)成果脫離了企業(yè)的實(shí)際需求。
(五)融資成本較高??苿?chuàng)型企業(yè),大多數(shù)都存在可抵資產(chǎn)少、資金需求急、需求額度大、融資成本敏感度高的實(shí)際,銀行現(xiàn)有的貸款產(chǎn)品難以同時(shí)滿足上述需求。同時(shí),企業(yè)的信用貸款額度小,而抵質(zhì)押擔(dān)保貸款審批周期長(zhǎng),對(duì)于部分科創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),融資成本依然較高。
(六)創(chuàng)新平臺(tái)不足。為解決科創(chuàng)企業(yè)存在信息互通的壁壘,市政府牽頭搭建了一個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái);但是,平臺(tái)信息卻存在著更新不及時(shí)的問(wèn)題,對(duì)企業(yè)并沒(méi)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的幫助。
(七)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施缺乏。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作不到位,企業(yè)剛剛研發(fā)出一項(xiàng)新型技術(shù),還沒(méi)等申請(qǐng)專利,就已經(jīng)被別的企業(yè)盜用了。
(八)面臨外企競(jìng)爭(zhēng)。大量外國(guó)品牌入駐中國(guó)市場(chǎng),搶占了中國(guó)大量的市場(chǎng)份額,嚴(yán)重地?cái)D壓了國(guó)內(nèi)自主品牌的發(fā)展空間,進(jìn)一步加劇了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)難度。
(九)人才流失嚴(yán)重。在創(chuàng)新研發(fā)的過(guò)程中,企業(yè)本身能夠提供給創(chuàng)新人才的資源十分有限,導(dǎo)致人才創(chuàng)新的積極性大打折扣,很多企業(yè)都存在創(chuàng)新人才流失嚴(yán)重的問(wèn)題。
【問(wèn)題】
問(wèn)題一:將請(qǐng)企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中存在的問(wèn)題概括為三類,并按照緊迫性對(duì)于九個(gè)問(wèn)題進(jìn)行排序。
問(wèn)題二:請(qǐng)從以上九個(gè)問(wèn)題之中選出你認(rèn)為最急需解決的一個(gè)問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決措施;舉措要求具體、切實(shí)、可行。
【要求】
1.請(qǐng)考生就問(wèn)題一進(jìn)行個(gè)人陳述,每人三分鐘。
2.請(qǐng)圍繞問(wèn)題二進(jìn)行自由討論,5人組50分鐘,6人組55分鐘,以此類推,要求最終達(dá)成一致意見。
3.請(qǐng)推選一名代表進(jìn)行總結(jié)陳詞,時(shí)間不超過(guò)5分鐘;待發(fā)言代表發(fā)言結(jié)束之后,其他小組成員可以補(bǔ)充發(fā)言。
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