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導(dǎo)語(yǔ):展圖教育時(shí)政更新國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事政治熱點(diǎn),并提供時(shí)事政治熱點(diǎn)、時(shí)政模擬題、時(shí)事大事記及時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總等。今天我們關(guān)注--時(shí)政熱點(diǎn):莫讓人民公仆變“手機(jī)奴仆”。
近日,一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài):多個(gè)部門(mén)的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出門(mén)要帶五部工作手機(jī),里面是各部門(mén)不同的工作系統(tǒng)要填報(bào),所有手機(jī)24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)……(5月14日觀察者網(wǎng))
手機(jī)APP、微信群等“現(xiàn)代辦公工具”本應(yīng)成為基層工作者提高工作效率、減輕工作負(fù)擔(dān)的好幫手,但是滿屏的各種工作群、五六部專用手機(jī),讓基層干部苦不堪言,每天疲于應(yīng)付各種手機(jī),難以沉下心來(lái)工作。究其原因,是“工作留痕”的要求過(guò)于粗放,不符合基層工作的實(shí)際情況。
粗放式“工作留痕”使基層干部的工作量劇增?!吧厦媲l線,下面一根針”,黨建、扶貧、社保、綜治、創(chuàng)城等各項(xiàng)工作都要由基層來(lái)落實(shí),每項(xiàng)工作都要求建立微信群,有了任務(wù)就要在群里上傳各種照片,以此表明干部確實(shí)開(kāi)展了相關(guān)工作。這一方式確實(shí)在一定程度上改善了基層工作作風(fēng),讓基層干部必須去到實(shí)地落實(shí)工作。但是這也使本就異常忙碌的基層干部,為了應(yīng)付各種工作群的監(jiān)督,不得不把拍照當(dāng)成主要工作,每到一地,擺好姿勢(shì)匆匆拍幾張照片,在工作群里上傳,簡(jiǎn)單交代幾句,便是完成了工作,奔向下一個(gè)“拍照”點(diǎn)。
粗放式“工作留痕”缺乏務(wù)實(shí)精神。痕跡化管理本是加強(qiáng)基層工作管理的好方法,但是在執(zhí)行過(guò)程中卻變了味。上級(jí)部門(mén)要求基層干部在專用的手機(jī)APP使用衛(wèi)星定位簽到、上傳工作日志,督導(dǎo)檢查也只是看看哪個(gè)單位檔案盒子數(shù)量多、分類細(xì),甚至對(duì)留存照片多的單位大加表?yè)P(yáng),以此證明工作落實(shí)情況不存在造假。卻很少走進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研,對(duì)群眾意見(jiàn)沒(méi)有了解,對(duì)工作完成質(zhì)量漠不關(guān)心。簡(jiǎn)單粗放的“工作留痕”與求真務(wù)實(shí)的精神不甚相符,用現(xiàn)代辦公手段這一“新瓶”裝了形式主義的“舊酒”。
倡導(dǎo)實(shí)地調(diào)研,讓已成為“手機(jī)奴仆”的基層干部早日回歸“人民公仆”?;鶎痈刹康南M?,上級(jí)部門(mén)能轉(zhuǎn)變從手機(jī)上督查工作的習(xí)慣,真正深入實(shí)地,了解干部足跡、聽(tīng)取群眾聲音、查看工作成效。基層干部自身也應(yīng)將更多的心思放在落實(shí)工作上,而不是為了手機(jī)中的上級(jí)監(jiān)督疲于奔命,真正走下去,了解群眾心中難解的問(wèn)題,早日為群眾化怨解憂,才是將工作做出了實(shí)績(jī),才能在上級(jí)部門(mén)的考核中挺直腰板,才是將人民群眾放在了心上。
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作者:龔茂林
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